1，有德无才，培训任用，有才无德限制录用，无德无才，坚决不用
    2，发展靠人材支撑，业绩靠人材创造
    3，要以岗位招人，不能以人定岗
    4，唯才是用，唯德重用
    5，不敬业就失业，不爱岗就下岗
    6，宁可小才大用，不可大才小用
    7，用好现在人材，稳住关键人材，吸引急需人材，储备未来人材
    8，以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩
    9，贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
    10，无功便是过，平庸便是错
    11，选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
    12，员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费
    13，管理是严格的爱，培训是最大的福利
    14，以人为本是组织的核心
    15,没有培训的员工是组织最大的浪费，而没有经过培训的大脑是人生的浪费
    16，尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，提高人的素质，维护人的尊严
    17，人材是利润最高的商品，能够经营好人材的企业才是最大的赢家
    18，人人是人材，赛马不相马